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Il percorso formativo è centrato sul tema dell’accoglienza e affiancamento delle nuove risorse che entrano nelle aziende del terziario, siano essi dipendenti, collaboratori, apprendisti, ma anche quanti – tirocinanti, stagisti o studenti in attività di alternanza scuola-lavoro – devono essere integrati per periodi limitati nel contesto di lavoro. Il percorso si propone come obiettivi precisi quelli di accompagnare i neo assunti e i giovani collaboratori in un percorso di benvenuto, volto a renderli consapevoli del loro inserimento nella nuova realtà lavorativa e a metterli in grado di acquisire fin da subito informazioni, stili comportamentali e valori aziendali. Non a caso il percorso vuole definire una ‘’procedura’’ d’accoglienza che renda consapevole il nuovo collaboratore della nuova realtà e che permetta nel contempo al Senior di raccontare efficacemente l’azienda e le metodologie efficaci per essere performanti sin da subito: non solo nel raggiungimento degli obiettivi professionali ma anche nella relazione con i colleghi.